针对在公司员工群内揭露信息的行为是否违法，需依情况而定。若揭露事实模糊，并未涉及商业机密、个人隐私等有法律保护的事项，一般而言并无违法之嫌；然而，如果揭露方式过于猛烈，如应用侮辱、诽谤的言论，便可能构成侵权。至于传播虚假信息、损害他人荣誉或商业信任度，亦或是暴露公司机密及个人隐私等行为，均可能违背特定法规。例如，可能涉及到《民法典》中的名誉权与隐私权保护，乃至《反不正当竞争法》对商业机密方面的要求。故揭露信息的正当与否主要依赖于其内容的真实准确程度、是否符合法规，此外也与揭露的方式及范围有关。
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