发放消费券属合法行为与否需依具体事实判定，然在法律视角下，若消费券之派发具备合规目的，如员工福利、积极性提升等优点，并符合财务与税务规范，则大体上为法所允。然而，下列情况仍需对其提出审慎关注：首先，若消费券来源存疑，如非法获取途径；其次，如派发过程触犯公司内部规定或相关劳工法律法规；最后，若消费券使用设限不公，对员工合法利益造成伤害。综上所述，判断是否合法应全面考虑派发目的、来源、方式以及相关规定。
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