一般来说，半路辞退员工是否违法需要根据具体情况来判断。如果是员工存在严重违反公司规章制度、给公司造成重大损失等法定情形，公司可以依法解除劳动合同，这种情况下不算违法。然而，如果公司没有法定理由而随意中途辞退员工，就可能构成违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。所以，不能简单地一概而论说半路辞退员工就是违法或不违法，而要结合具体的辞退原因和相关法律规定来进行判断。
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