企业员工泄露公司信息是否违法取决于具体情况。如涉及商秘，即核心技术、客户资料及运营策略类信息，而此行为违反保密协定或相关法规，便涉嫌违法。在法律层面，商秘享有明确保护，员工对工作中所获悉的此类信息负有保密责任。然而，仅为公开宣传材料等普通非涉密信息，通常不会被认定违法。不过，若员工泄露行为引发，如导致公司经济损失或其他负面影响，企业仍有权根据劳动合同或内部规定对员工进行后续处理。因此，违规与否需要全面考虑信息属性、员工职责和所引起的结果等多个因素。
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