对于您所提及的“慢性疾病应选用何种类型卡”的问题，我们尚不确定您具体指代的是什么卡片。慢性疾病卡的选择范围及其适用条件可能因地制宜，受到政策环境及医保规定的影响，同时也与疾病种类密切相关。通常而言，常见的慢性病医保报销卡旨在缓解慢性病患者的经济压力。然而，究竟哪类卡片更为适宜，需结合您所在地区、所患慢性病类别以及治疗所需费用等诸多因素进行综合考量。建议您向本地医保机构详细咨询相关政策及申请程序，以获取最精确且最符合个人需求的慢性病卡信息。由于对您的具体情况缺乏了解，因此无法为您提供关于最佳卡片选择的确切答案。
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法律分析：（1）饭店员工突发疾病死亡认定工伤有明确条件。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤...查看全文
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法律分析：（1）判缓刑有明确法定条件，要同时满足被判处拘役、三年以下有期徒刑，犯罪情节较轻，有悔罪表现，没有再犯罪的危险，宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响...查看全文
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犯罪嫌疑人因重大疾病取保候审且案件移交检察院后，应积极配合工作。首先要按时到案接受讯问并如实陈述事实。检察院审查起诉时，若符合不起诉条件，可能作出...查看全文
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（一）及时申请工伤认定。所在单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病后30日内申请；单位不申请的，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。（二）完成劳动...查看全文
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（一）确定疾病发作时间。依据医疗机构的急诊病历、入院记录等首次就医材料来明确疾病初发时间。（二）确定死亡时间认定方式。若当场死亡，以死亡诊断时间为准；48...查看全文
出差期间突发疾病是否算工伤，需视具体情况而定。若突发疾病是因工作原因直接导致，比如因工作强度大、工作环境恶劣引发，或者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受...查看全文
农民工于工地突发疾病，其赔偿问题需依具体情形判定。若突发疾病被认定为工伤，如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等，可享受工伤保险...查看全文
以下疾病可能在一定情况下会影响离婚：-精神疾病：如严重的精神分裂症、重度抑郁症等，在疾病发作期可能影响当事人的判断和行为能力，此时离婚可能需要特殊的法律程序和...查看全文
在辞退患有精神疾病的员工时，需遵循合法合规的原则。首先，应确认该员工的精神疾病是否影响其工作能力及履行工作职责的能力。若其疾病已导致无法胜任工作，且经过调整...查看全文
以下疾病通常可以申请监外执行：严重的心血管疾病，如冠心病、心肌梗死等，可能导致患者在监狱环境中面临生命危险或病情急剧恶化；严重的呼吸系统疾病，如慢性阻塞性肺疾病...查看全文