通常来讲，公司以名义赠送员工花朵并无任何违法行为。此举往往被界定为企业对员工关爱及激励之举措，乃常见的企业经营与员工关系维系手法。依据法律观点，若该赠花举动未触犯公序良俗、未对员工形成骚扰或威胁、或者无涉及不当竞业、商业行贿等违法行为，均可视作合法合规。然而必须注意，如赠花过程中有胁迫员工接收、借赠花为名实施其他违法行为等特殊情形发生，很有可能构成违法。基于以上分析，若仅就公司赠送给员工鲜花本身而言，在基本条件下并无违法之虞。
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