对于此问题，需依实际情形而定。通常情况下，若职员之行径违犯公司之规范章程、劳动法律法规或为公司带来经济损失等，公司在此特定范围内追究责任具有法律依据。然而，公司的追责须遵循法定程序及规定，严禁侵犯员工合法权益，如不得违反劳动合同法中关于解约之规定，亦不可滥用惩处权致员工薪资低于法定标准等。若公司追责无明确依据，或采取非法、不合理手段，则有可能构成违法行为。总的来说，判定公司对员工追责是否合法，需结合公司规定、员工行为及相关法律法规进行全面考量。
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结论：赌博违反治安管理，6个月内未被公安机关发现则不再处罚；构成犯罪的，赌博罪追诉期限5年，开设赌场罪情节严重追诉期限15年。法律解析：根据《治安管理处罚法...查看全文
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法律分析：（1）职务侵占罪的追诉时效取决于法定最高刑。当数额较大，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役时，追诉时效是5年；数额巨大，法定刑为三年以上十年以下有期徒...查看全文
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法律分析：（1）欠条追责期即诉讼时效，通常是三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。比如在知晓债务人不打算还钱时，就开始计算诉讼时效。（2）有约定...查看全文
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法律分析：（1）民间借贷的诉讼时效通常为三年，起算点是权利人知晓或应当知晓权利受损及义务人的时间。若借款合同明确约定还款期限，就从还款期限到期之日开始计...查看全文
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1.挪用资金30万构成刑事犯罪，公司先自行调查，收集资金流向、财务凭证等证据。2.证据充足时，公司可按内部制度处分涉事人，如开除。3.处理方式有两种，内部处理...查看全文
对于此问题需作深入剖析。一般而言，仅凭消费者的不良评价便解聘员工极易触犯法律。依据《劳动合同法》，用人单位应具备合理合法的理由方可解除劳动合同，如员工严重违...查看全文
合同违约的追责需依据相关法律法规及合同约定进行。首先，要明确违约事实，收集如合同文本、履行记录、沟通凭证等能证明对方违约的证据。接着，查看合同中关于违约责任...查看全文
合同违约的追责存在诉讼时效规定。一般情况下，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但...查看全文
若公司内部出现有人贪钱的情况，可采取以下措施。首先，应立即启动内部调查程序，组建专业的调查团队，对涉事人员及相关财务流程进行全面细致的调查，收集证据以确定贪钱行...查看全文
一般来说，医疗事故的追责存在一定的时效限制。根据相关法律法规，医疗事故的诉讼时效为3年，从患者知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起计算。然而，在某些特殊情...查看全文