在郑州市,企业拆迁设备补偿的标准常受多因素影响,包括设备本体的重置建设、新旧程度及搬迁费用等,具体内容可参照市府的补偿政策并参照专业的评估报告。因此,请妥善保管设备购买发票、保养记录等相关证明档,以备在损失补偿环节作为谈判工具,以获取合理补偿。若对补偿协议仍感不服,依法可以申请行政复议或提起行政诉讼为自己辩护。
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1.外资企业破产时对员工的补偿有明确计算方式和标准。按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个...查看全文
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(一)首选协商解决,纠纷双方就补偿金额、安置方式等争议点沟通,争取达成一致。(二)协商无果,被拆迁人认为权益受侵犯,可向行政复议机关申请行政复议。(三)对拆迁补...查看全文
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处理倒闭企业赖账,需依据企业是否进入破产程序采取不同措施。若企业进入破产程序,债权人应收集合同、借据、往来邮件等能证明债权债务关系的证据,并在规定...查看全文
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1.追讨企业债务可按协商、发函、调解、法律诉讼的步骤进行。协商是基础,能直接与债务企业沟通,了解还款困难原因并达成还款协议。若协商不成,发催款函能以...查看全文
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(一)若名下有被纳入拆迁范围的房产,及时与拆迁方沟通,准备好房屋产权证明等相关材料,按流程申请补偿。(二)若依据户籍补偿且离婚后户籍仍在拆迁区域,确认自己符...查看全文
平房拆迁时若未办理过户,相关判定需依据具体情形而定。首先,需明确房屋买卖合同的效力。若合同不存在法定无效情形,一般认定为有效。在此基础上,若买受人已实际占有使...查看全文
合伙企业股权变更流程及手续如下:首先,合伙人之间需就股权变更事宜达成一致协议,明确变更的具体内容,如转让份额、受让方等。接着,准备相关文件,包括变更登记申请书、合...查看全文
企业部门解散时,员工通常是有赔偿的。根据《劳动合同法》规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更...查看全文
企业开除孕妇的赔偿标准如下:首先,若企业违法解除与孕妇的劳动合同,需按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付...查看全文
企业倒闭后,个人补缴社保的方式如下:首先,可前往当地社保经办机构,了解具体补缴政策与流程。一般需准备本人身份证等相关材料。若以灵活就业人员身份补缴,需以当地规定...查看全文