在我国,双重缴纳社会保险一般不被认可。
社会保险遵循依据员工真实劳动关系为基础的原则。
根据法规及社保管理规定,每位员工仅可在一家公司参保。
如出现双重缴纳现象,将导致社保账户混乱,且不符社保制度的设计和管理需求。
双重缴纳并不代表可以享有双倍福利。
在退休待遇核算阶段,重复缴费部分常被清理,仅保留一份有效缴费纪录。
建议您尽快与相关单位联系,纠正双重缴纳问题,确保社保权益并避免不必要困扰。
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