私企协助员工办理公租房并不违法，但需严格遵守法规及程序。分配与管理公租房均受制于完善的政策与标准。私企协助员工时须杜绝任何非法行为，诸如提供假证明或行贿等。若私企依照正规流程，根据员工实际住房困境及政策要求，为其准备真实、全面的申请资料，并严格遵循申请、审核、分配等法定程序，则此举合法且合理。然而，若在此过程中有违规行为，相关责任人将承担法律责任，包括行政处罚乃至刑事处罚。
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