公司强行使用员工证书的做法在多数情况下属于违法。从本质上看，员工证书乃员工经过不懈努力所得的个人资质凭证，其所有权及使用权均属员工个人。因此，如公司未征得员工同意而强行使用，无疑侵犯了员工的财产权与个人权益。员工有权拒绝此类强制要求，并可通过劳动仲裁或向劳动监察部门投诉等途径来捍卫自己的合法权益。然而，具体情况仍需参照劳动合同中的相关条款进行判断。若合同中有相应条款且符合法律规定，则可能存在例外。总而言之，关键在于尊重员工的自主意愿以及合同约定是否合法合规。
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