公司强制购销消费券行为可能涉嫌违法。此举触犯了员工的自主消费权利以及经济财产权益。依据劳动法及其配套法规，用人单位需准时全额支付员工薪水，禁止强压员工进行无理消费或支出。若员工遇到此类问题，可先与公司交涉，明确表达反对意见，同时保存相关证据，如公司发布的强制购销通告、与上级领导的交流记录等。若公司因此对员工实施不利措施，如克扣工资、解除劳动关系等，员工可向劳动监察部门投诉举报，亦可依法提起劳动仲裁，以保护自身合法权益。
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