工伤赔偿协议起诉后，其性质仍属于合同关系。工伤赔偿协议是用人单位和劳动者就工伤赔偿事宜达成的一种约定。当一方起诉时，是基于该协议所产生的权利义务关系未得到恰当履行或存在争议。在法律上，这种起诉行为是对合同履行情况的一种司法救济。法院会审查协议的效力、双方的履约情况等。若协议合法有效，且一方未按约定履行，另一方有权通过诉讼主张权利。但如果协议存在显失公平、重大误解等情形，法院可能会根据具体情况进行调整。总之，工伤赔偿协议起诉后，其本质仍为合同纠纷范畴。
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