土地转让是否合法不能一概而论。土地转让需满足一系列法定条件。首先，要看土地的性质，比如国有土地和集体土地的转让规则不同。国有土地转让，一般要符合土地出让合同的约定，办理相关的登记和审批手续。集体土地的转让则限制较多，只有符合法定情形，如因村集体公共设施建设等经法定程序批准的才可以转让。另外，土地转让还必须遵循相关的土地规划、用途管制等规定。未经合法程序私自转让土地可能导致合同无效，并可能面临法律责任。您若能提供更详细的土地情况信息，我能给出更精准的法律建议。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
土地转让协议书反悔怎么办
律师解答
签订土地转让协议书后反悔，关键在于协议书是否生效，符合法定生效要件的协议具有法律效力。1.对于出让方反悔的情况：若受让方不...查看全文
公司乱扣钱可以劳动局投诉。当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属...查看全文
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，实习期如果被公司辞退工资按照劳动合同约定工资的百分之八十除以21.75乘以出勤天数。被公司辞退，用人单位应当一次性结清工...查看全文
法律分析：提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人...查看全文
不合理，可以向劳动监察部门投诉。一般来说，劳务公司的行为是违法的，你可以看你签订的劳务合同上是怎么约定的，如果对方确实违约了，你可以向法院起诉。根据中华人民共和...查看全文
招聘未满十八岁并不必然违法。根据现行法律法规，已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，属于未成年工。用人单位可以招用未成年工，但需遵守一系列特殊规定。首先，不得安...查看全文
试用期提出离职，第二天能否离职及是否合法，需视具体情况而定。从法律规定来看，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着理论上若已提前三日...查看全文
试用期届满三个月后被延迟转正是否合法，需视具体情况而定。若劳动合同明确约定试用期为三个月，且用人单位未在试用期届满前与劳动者就延迟转正事宜进行有效沟通并达...查看全文
双方私下签订的协议是否合法，需视具体情况而定。一般来说，只要协议满足以下条件，便具有法律效力：协议双方具有相应的民事行为能力，即能够独立实施民事法律行为；意思表示...查看全文
降薪时，与员工签订协议是否合法需视具体情况而定。一般来说，用人单位单方面降薪属于变更劳动合同的主要内容。根据法律规定，用人单位变更劳动合同应当与劳动者协商一...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！