《劳动合同法》第 82 条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。该条款旨在督促用人单位及时与劳动者订立书面劳动合同，保障劳动者合法权益。超过规定期限未订立书面合同，用人单位需承担支付二倍工资的责任，以惩罚其违法行为，同时补偿劳动者可能受到的损失。对于应当订立无固定期限劳动合同而未订立的情况，也是通过支付二倍工资来促使用人单位依法履行义务，保障劳动关系的稳定和劳动者的职业安全感。这一规定体现了对劳动者权益的倾斜保护。
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