以下是一份个人向单位借条的常见格式范本及应包含的主要内容：借条借款人：[姓名]身份证号：[身份证号码]工作部门：[所在部门]出借单位：[单位名称]借款事由：[简要说明借款原因，如资金周转、应急等]借款金额：人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元）借款日期：[年/月/日]还款日期：[年/月/日]还款方式：[如现金、转账至指定账户等，并注明账户信息]利息约定（如有）：[约定的利率及计算方式]违约责任（如有）：[说明逾期还款等违约情形的责任]本人承诺按时足额还款，如有违约，愿意承担相应的法律责任。借款人（签字）：[签名][年/月/日]需要注意的是，借条的具体内容应根据实际情况和双方约定进行调整和完善，以确保其法律效力和双方权益。同时，借款金额较大时，建议咨询专业律师或采取公证等措施。
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1.两份借条选证据时，能反映真实借贷关系的优先。若内容一致，可相互印证作证据。2.内容不同则综合判断。先看形成时间，后形成的借条可能变更或补充前者，以后...查看全文
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1.单位提前20天通知续签劳动合同通常不能要求赔偿，能否获赔取决于续签条件和结果。若单位维持或提高原合同约定条件续签，劳动者不同意导致合同终止，单位无...查看全文
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劳动者面对用人单位不履行合同，可采取多途径维权。可先与单位协商，要求按约履行并保留聊天记录、通话录音等证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好...查看全文
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仅有借条起诉借款人可行，但有法律风险，建议尽可能收集其他证据形成完整证据链以提高胜诉率。法院判定借贷事实时，不仅看借条，还会考量款项交付等情况。若借...查看全文
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结论：占用单位财产处理方式多样，不当得利可协商返还或民事诉讼，涉嫌职务侵占罪可报案追究刑责，其他违法犯罪依法处理，单位要保留证据维权。法律解析：当出现占...查看全文
单位不为农业户口职工缴纳住房公积金是否违法，需视具体情况而定。根据相关规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公...查看全文
七级伤残职工在符合法定情形时，单位可以依法解除劳动合同。根据相关法律规定，劳动者存在严重违反用人单位规章制度等过错行为的，用人单位有权解除劳动关系。即便职工...查看全文
借条未写明担保人，其效力不受影响。借条作为一种债权凭证，主要是证明借贷双方存在借款合同关系。只要借条具备法定要件，如双方真实意思表示、明确的借款金额、还款期...查看全文
单位职工犯罪被判刑后，处理方式如下：首先，用人单位可依据相关法律法规及单位规章制度解除劳动合同。这是基于职工犯罪行为严重违反劳动纪律和职业道德，对单位秩序和形...查看全文
在缺乏借条的情况下，现金款项仍有可能追回，但存在一定难度。首先，需收集其他能证明借款事实的证据。例如，有与借款相关的聊天记录，其中明确提及借款金额、用途、还款时...查看全文
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