工伤赔偿协议撤销期限通常受《民法典》中关于可撤销民事法律行为的规定约束。一般来说，存在重大误解的，自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内行使撤销权；一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权；一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方自胁迫行为终止之日起一年内行使撤销权。若当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。需注意，具体期限的计算和认定要结合具体案情和证据来综合判断。
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工伤认定后赔偿时效分情况：单位缴纳工伤保险，认定工伤且鉴定结论确定后，应尽快申请待遇，社保机构通常受理60日内付款。单位未缴纳保险，赔偿由单位承担。达成...查看全文
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法律分析：（1）用人单位满一年不与劳动者签书面合同，会被视为已订立无固定期限劳动合同，这是法律对劳动者权益的保护，避免用人单位长期不规范用工。（2）若用人单位...查看全文
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工伤认定流程：职工发生事故或患职业病，单位应在30日内申请，特殊情况可延长。单位未申请，职工、近亲属或工会可在1年内直接申请，要提交申请表等材料。社保部门...查看全文
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（一）明确还款期限。借款时应在借条等凭证中清晰约定还款期限，以便准确计算诉讼时效起算点。（二）及时主张权利。在诉讼时效期间内，通过书面或口头方式向债务人...查看全文
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1.工伤医疗期即停工留薪期通常不超12个月，伤情严重或特殊经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超12个月。评定伤残等级后停发原待遇，按规定享...查看全文
食指截掉的工伤等级需依据相关标准进行判定。一般而言，单纯的食指末节离断，可能构成十级工伤。若食指缺失超过近节指间关节，有可能构成九级工伤。工伤等级的认定有着...查看全文
事故工伤赔偿需依据相关法律法规及具体情形确定。首先，认定工伤是关键。职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
故意制造工伤是否违法及量刑需视具体情况而定。若通过虚构事实、伪造证据等手段骗取工伤保险待遇，情节严重的，可能构成保险诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》规定...查看全文
报警人通常不可以直接撤销立案。立案是司法机关对刑事案件受理后，展开侦查等一系列活动的开端。一旦立案，案件进入司法程序，是由司法机关依职权推进，而非取决于报警人...查看全文
法院立案后，存在撤销立案的情形。一般而言，若出现以下情况，法院可能会撤销立案：一是原告主动申请撤诉，在宣判前，原告有权要求撤回起诉，经法院审查，若准许撤诉申请，则会撤销...查看全文