工伤赔偿协议撤销期限通常受《民法典》中关于可撤销民事法律行为的规定约束。一般来说，存在重大误解的，自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内行使撤销权；一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权；一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方自胁迫行为终止之日起一年内行使撤销权。若当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。需注意，具体期限的计算和认定要结合具体案情和证据来综合判断。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
结论：另案处理无单独追诉期限，其追诉期限依所涉犯罪法定最高刑而定，不同法定最高刑对应不同追诉期限，存在不受追诉期限限制的情形。法律解析：另案处理本身没...查看全文
律师解答
1.刑事拘留后取保候审最长为十二个月。2.取保候审期间，被取保人要遵守规定，像未经批准不能离开居住的市县，信息变动要24小时内报告，传讯时及时到案。3.若违...查看全文
律师解答
结论：员工工作之余做别的工作受伤一般不算工伤，但受用人单位指派或安排做与本单位相关工作受伤，符合条件可能认定为工伤，认定需向劳动保障行政部门申请。法...查看全文
律师解答
1.掩饰、隐瞒犯罪所得及收益案不会自动撤销，只有出现情节显著轻微、已过追诉时效、经特赦令免刑、嫌疑人死亡等法定情形才会撤案。2.立案侦查后，公检机关...查看全文
律师解答
1.申请执行期限为二年，起算方式如下：若法律文书规定了履行期间，从规定履行期间的最后一日起算；分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起算；未规定履行期间的，...查看全文
赔偿协议若并非本人签字，其效力需视具体情形而定。在某些情况下，可能构成表见代理，此时协议有效。比如，行为人虽无本人授权，但存在足以使相对人相信其有代理权的表象，如...查看全文
工伤员工工资发放标准如下：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般而言，“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴...查看全文
遭受工伤后，通常仍可申请意外险理赔。工伤保险是基于劳动关系，由用人单位缴纳保费，为职工在工作中遭受事故伤害或患职业病提供保障。而意外险是商业保险，投保人自行购...查看全文
雇主责任险的赔付通常并不以工伤认定为前提条件。雇主责任险是一种商业保险，旨在保障雇主在其雇员因工作遭受意外伤害或患职业病时，依法应承担的经济赔偿责任。其赔...查看全文
临时工遭受工伤，其误工费计算方式如下：首先，若临时工有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。需提供劳动合同、工资单、误工期间单位的误工证明等材料，以证明其因工...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！