男性超过 50 岁可以签订劳动合同。在我国法律框架下，劳动者达到法定退休年龄才会对劳动合同的签订和履行产生一定限制。通常情况下，如果未达到法定退休年龄，无论年龄大小，都有权利与用人单位签订劳动合同，并依法享受劳动法律法规所规定的权益，如工资、工时、社会保险等。但如果已超过 50 岁但尚未达到法定退休年龄，在签订劳动合同时，需注意合同条款的合法性、合理性，尤其是关于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等关键条款。若达到法定退休年龄，可能签订的是劳务合同或其他协议，具体权益保障会有所不同。
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1.通常，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期不超两个月。若案情复杂，期满无法终结，经上一级检察院批准可延长一个月。2.交通不便边远地区的重大复杂案、重大犯...查看全文
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法律分析：（1）通常，员工工伤期间用人单位解除劳动合同受限。如员工患职业病、因工负伤致丧失或部分丧失劳动能力，或处于停工留薪期，用人单位不能依无过失性辞退...查看全文
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法律分析：（1）单纯银行卡流水多本身不会直接导致刑事责任。判断是否担责，核心在于流水的性质与来源。当银行卡流水用于合法正常交易时，不管金额多高都不会承担...查看全文
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法律分析：（1）民事层面，按照民法典，伪造劳动合同使对方违背真实意思签约，受损方有权请求法院或仲裁机构撤销合同，伪造方要对受损方进行损失赔偿。这保障了当事人...查看全文
债务逾期三年仍可起诉。诉讼时效是对债权人行使权利的一种限制，一般为三年。即便欠款已超三年，债权人的起诉权依然存在。然而，需注意诉讼时效届满可能产生的法律后果...查看全文
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条规定，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款...查看全文
取保候审是否已超10天？需依据具体案件情况确定起算点来判断。若从取保候审手续办理完成之日起计算，满10日即超10天。可通过查阅相关法律文书，如取保候审决定书上记载...查看全文
无效劳动合同并非必然需撤销。依据相关法律规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗...查看全文
关于劳动合同自动解除的时长，并无因多久不工作就自动解除劳动合同的明确规定。一般而言，劳动者长期不工作且未履行请假等手续，严重违反用人单位规章制度时，用人单位可...查看全文