合同造假的鉴定通常需从多方面考量。首先,可审查合同的形式要件,如签名、印章的真实性。通过笔迹鉴定、印章鉴定等专业技术手段来判断是否为伪造。其次,分析合同内容的合理性和逻辑性。比如交易条款是否符合常理,是否与双方的实际情况和商业习惯相符。再者,调查合同签订的背景和过程,查看是否存在不正常的情况,如胁迫、欺诈等。此外,还可对比相关的证据材料,如双方的沟通记录、交易凭证等,看是否与合同内容相互印证。在法律程序中,往往需要委托专业的司法鉴定机构,依据相关法律法规和鉴定标准进行鉴定,以得出具有法律效力的结论。
如果您有法律问题,可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
1.合同变更形式可由当事人自行选择,并非必须书面形式,当事人协商一致即可变更,书面、口头或其他形式都行。不过法律、行政法规规定需办理批准、登记等手续...查看全文
律师解答
1.签合同后欠款到期不还可起诉。依法成立的合同受保护,欠债方有按约定还钱的义务,若到期不还,债权人权益受损,可去法院起诉。2.起诉时,债权人要备好起诉状和...查看全文
律师解答
1.定金作为合同履行的担保方式,定金罚则明确规定交付定金方违约无权请求返还定金,收受定金方违约则应双倍返还定金。这能有效约束双方履行合同,保障交易安...查看全文
律师解答
1.在合同诈骗案件中,即便未获利,为实施诈骗提供帮助也可能构成合同诈骗罪从犯,从犯指在共同犯罪中起次要或辅助作用者。对从犯量刑要综合其在犯罪中的作用...查看全文
律师解答
1.房屋出租合同可以代签,在有合法授权的情况下代签行为有效。代签人获得被代签人的书面授权委托书,明确委托事项、权限和期限等内容后,在授权范围内签订的...查看全文
劳动合同无效的处理方式如下:若劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动...查看全文
若续签劳动合同时工资低于当地最低工资标准,将产生一系列后果。首先,这违反了劳动法律法规。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,否则劳动者有权要求...查看全文
临时工未签订劳动合同,用人单位需承担相应赔偿责任。首先,自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资。例如,临时工工作四个...查看全文
若老板所定工资不合理且未签订任何合同,可采取如下措施:首先,与老板进行沟通协商,明确指出工资不合理之处,要求其给出合理的解释及调整方案。若协商不成,可向劳动监察部...查看全文
若劳动合同未明确工资数额但已签订,可能产生以下情况。首先,依据《劳动合同法》,劳动合同应具备劳动报酬等必备条款。虽已签订,但未明确工资数额会给双方履行合同带来...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!