劳动争议仲裁地点通常由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。一般情况下，当事人不能随意选择。
劳动合同履行地优先，如果用人单位所在地与劳动合同履行地不一致，劳动者有权选择向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
但存在特殊情况，比如双方在劳动合同中对仲裁地点有明确约定，且该约定不违反法律强制性规定的，可能会按照约定执行。但此类约定需谨慎，以免被认定为无效。总之，大多数时候仲裁地点的选择是受到一定限制和规范的。
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