自离通常指劳动者未经用人单位批准擅自离职。在厦门，这种情况下劳动合同的解除时间取决于用人单位的处理方式。一般而言，如果用人单位以劳动者旷工等严重违反规章制度为由解除劳动合同，会在确认劳动者自离事实且履行内部审批流程后作出解除决定，这个时间可能在数天到数周不等。但需注意，自离并非法定的解除劳动合同的正当方式，可能会给劳动者带来不利后果，如无法获得经济补偿等。建议劳动者在离职时按照法律规定和劳动合同约定，提前通知用人单位或与用人单位协商解除。
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