通常而言，缺乏解除劳动合同证明将导致无法领取失业救济金。依据我国相关法规，获取这笔救济需满足非主动终止劳动关系，而该证明恰恰为此类情况的佐证文件。《失业保险条例》第十四条对此阐明，符合以下标准者可享受此项福利待遇：（一）参加失业保险，且满足公司及个人已履行缴费满1年准则；（二）非自主性结束劳动关系；（三）完成失业登记并有求职意向。如未能出具解除劳动合同证明，可能对申请失业金产生阻碍。故建议您与原雇佣方协调开具此份证明，以维护自身权益。
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