申请调解劳动纠纷通常可按以下步骤进行：首先，当事人应向劳动争议调解委员会提出书面申请，明确阐述纠纷的具体情况、涉及的双方主体等信息。调解委员会收到申请后，会在规定时间内进行审查，确认申请是否符合受理条件。若符合，将及时安排调解时间和地点，并通知双方当事人参加。在调解过程中，双方当事人应积极配合调解人员，如实陈述事实、表达诉求和意见。调解人员会依据相关法律法规和劳动政策，对纠纷进行耐心细致的调解，促使双方达成和解协议。如果调解成功，双方应按照协议履行各自的义务；若调解未能达成一致，当事人可以依法通过其他途径解决纠纷。
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