离婚时对于工资这部分财产的分割，通常遵循以下原则。首先，工资属于夫妻共同财产，在分割时应平等对待双方的权益。一般会先确定工资的总额，然后根据双方在婚姻中的贡献、过错等因素进行综合考量。如果双方都有稳定的工作和收入，可能会平均分割工资；若一方在婚姻中承担了较多家务劳动等，可适当对其进行补偿后再分割。此外，还需考虑到子女抚养等情况，如一方抚养子女，其工资可能会在分割时适当倾斜，以保障子女的生活和教育等需求。总之，离婚财产中工资的分割需综合多方面因素，以实现公平合理的结果。
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