办理失业金一般需要劳动合同。劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的重要依据，在办理失业金过程中，它能明确劳动者的就业情况和工作年限等信息，对于审核是否符合领取失业金的条件至关重要。若没有劳动合同，可能会导致无法准确证明劳动关系的存续时间等关键要素，从而影响失业金的申领。当然，在某些特殊情况下，如用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系的，也可能通过其他相关证据来证明劳动关系，进而办理失业金申领手续，但这通常会增加办理的复杂性和难度。
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