在上班早退途中遭遇车祸死亡的情况下，公司是否承担责任需根据具体情况判断。
若早退行为与车祸之间不存在因果关系，即车祸完全是由外部因素导致，如其他车辆违规行驶等，公司通常不承担赔偿责任。因为员工早退属于违反公司规章制度的行为，但一般不会直接导致其在途中遭遇车祸并死亡的后果。
然而，如果公司明知员工早退且未采取合理措施避免可能发生的风险，例如未对早退员工进行安全教育或未安排适当的交通保障，那么公司可能在一定程度上存在过错，需要根据其过错程度承担相应的赔偿责任。
依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。但如果工作人员与工作无关的个人行为导致他人损害的，用人单位不承担侵权责任。具体到上班早退途中车祸死亡的情况，需综合考量各种因素来确定公司的责任。
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