用人单位与劳动者可以约定服务期。根据相关法律法规，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者约定服务期。约定服务期的前提是用人单位有实际的培训投入，且该培训是针对劳动者的专业技术方面。同时，服务期的约定应当遵循公平合理的原则，不能过度限制劳动者的合法权益。如果劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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