融资租赁公司的业务流程通常包含以下几个主要环节：
首先是项目筛选与评估，对潜在的租赁项目进行深入调研和分析，评估其市场前景、风险等因素，依据相关法律法规及行业标准进行严格审核，如《融资租赁公司监督管理暂行办法》等，以确保项目的可行性和安全性。接着是合同签订，明确租赁双方的权利和义务，包括租赁物的规格、租赁期限、租金支付方式等细节，保障交易的合法性和规范性。然后是租赁物的采购与交付，按照合同约定采购合适的租赁物并交付给承租人使用。在租赁期间，还需进行租金收取、租赁物管理等工作，以确保租赁业务的顺利进行和双方利益的实现。
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结论：追讨公司拖欠工资进行劳动仲裁，可按收集证据、准备仲裁申请书、向有管辖权仲裁委提交申请、参加开庭、等待裁决、不服裁决可起诉的步骤进行。法律解...查看全文
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法律分析：（1）公司扣钱属于劳动争议范畴，此类纠纷适用仲裁前置程序，即必须先申请劳动仲裁。这意味着劳动者不能直接向法院起诉，需先经过仲裁这一环节。（2）劳动争...查看全文
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结论：辞职后劳务合同是否还给公司，依合同约定和双方协商而定，一般法律不强制员工归还自己那份合同。法律解析：劳务合同是确定双方权利义务的依据，正常情况下...查看全文
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私人公司倒闭，员工通常是有补偿的。首先，根据劳动合同法规定，用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。在...查看全文
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公司遣散费赔偿标准为“N+1”。其中，“N”指劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...查看全文
公司解散却未给予赔偿，劳动者可通过以下方式维护自身权益：首先，与公司进行协商。明确表达自身诉求，依据相关法律法规，要求公司按照规定支付应得赔偿。详细说明赔偿的计...查看全文
公司解散后，欠薪赔偿标准如下：首先，依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的，劳动合同终止。在此情况下，用人单位应向劳动者支付经济...查看全文
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