人证在一定情况下可以作为证明工龄的依据。若人证能够提供关于工作经历的详细且准确的信息，如开始工作的时间、工作单位、工作岗位等，且该人证与当事人无利害关系，具有较高的可信度，那么其证言是可以用来辅助证明工龄的。但需要注意的是，人证的证明力相对较弱，通常还需要结合其他更具权威性的证据，如劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录等，综合进行考量和认定，以确保工龄认定的准确性和公正性。
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