在公司清算过程中，职工工资的支付通常遵循以下原则和程序。首先，应明确公司的资产状况和债务情况，确保有足够的资金用于支付职工工资。一般来说，职工工资享有优先受偿权，即在清偿其他债务之前，优先支付职工工资。具体的支付方式可以通过与职工协商确定，如一次性现金支付或分期支付等。同时，公司应按照相关法律法规的规定，编制职工工资支付清单，明确工资的数额、支付时间等细节，并向职工进行公示。如果公司资产不足以支付全部职工工资，应根据职工的劳动贡献等因素进行合理的分配。在清算过程中，相关部门会对职工工资的支付情况进行监督，以保障职工的合法权益。
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法律分析：（1）公司正常清算注销后，主体资格消失，通常不能再起诉公司。这是基于公司作为独立法人，注销意味着其法律人格终结。（2）股东未依法履行清算义务，像怠于履...查看全文
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公司清算流程如下：首先，成立清算组。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可...查看全文
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公司进行清算时若无力赔偿员工，首先需明确公司应按照法定程序清偿债务。根据相关规定，清算财产在支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金等后，再清偿其...查看全文
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地产项目公司的清算条件主要包括以下几个方面：其一，公司经营期限届满，且股东决定不再继续经营。若公司在设立时规定了经营期限，当期限届满且未进行延期等相关操作时，便...查看全文