公司清算不给补偿怎么办
律师解答
1.公司清算的时候，员工是应该拿到相应经济补偿的。要是公司没给补偿，员工可以按照《劳动合同法》的相关规定来维护自己的权益。
2.员工可以先和公司商量，让公司履行补偿的义务。要是商量没用，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.申请仲裁的时候，员工得拿出能证明自己和公司存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资条这类的都可以。
4.仲裁委员会会根据双方提供的证据以及相关法律规定来做出裁决。要是裁决结果对员工有利，公司就得按照裁决来给员工补偿。
5.如果公司对仲裁结果不满意，是可以向法院起诉的。不过在打官司的这段时间，裁决结果还是得执行。
总之，要是员工碰到公司清算却不给补偿这种事儿，得赶紧通过法律途径来维护自己的合法权益。
律师解答
在公司清算这件事儿上，员工有一些重要权益得知道：
1.公司清算时，员工是有相应经济补偿的。要是公司不给补偿，员工可以根据《劳动合同法》的相关规定来维护自己的权益。
2.员工可以先和公司商量，让公司履行补偿义务。要是商量没结果，那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.申请仲裁的时候，员工得拿出能证明自己和公司存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资条这类的。
4.仲裁委员会会根据双方证据和法律规定来裁决。要是裁决对员工有利，公司就得按裁决给补偿。
5.要是公司对仲裁结果不满意，能向法院起诉。不过在打官司期间，裁决结果还是得执行。
总之，要是遇到公司清算不给补偿的情况，员工得赶紧用法律手段维护自己的权益。
律师解答
1.当公司进行清算时，员工依法应享有相应的经济补偿。这是员工的合法权益，公司有责任和义务予以保障。若公司在清算过程中，未按照规定给予员工补偿，员工可依据《劳动合同法》的相关规定来维护自身权益。
2.员工首先可以尝试与公司进行友好协商，清晰、明确地向公司表明自身的诉求，要求公司履行补偿义务。若经过充分沟通，双方仍无法达成一致意见，员工则可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
3.申请仲裁时，员工要准备好能够证明与公司存在劳动关系的各类证据。
4.仲裁委员会在接到申请后，会依据双方提供的证据以及相关法律规定，公正、客观地作出裁决。若裁决结果对员工有利，公司需按照裁决要求履行补偿义务。
5.若公司对仲裁结果不服，有权向法院提起诉讼。不过，在诉讼期间，原裁决结果依然需要执行。
员工遭遇公司清算不给补偿的情况，要及时借助法律手段维权。
律师解答
1.公司清算时，员工是有相应经济补偿的，这一点要先搞清楚。要是公司没给补偿，员工可以按照《劳动合同法》的相关规定来维护自己的权益。
2.员工可以先和公司商量，让公司履行补偿的义务。要是商量不通，那就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。
3.申请仲裁的时候，员工得提供能证明自己和公司存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资条这类的都可以。
4.仲裁委员会会根据双方提供的证据以及相关法律规定来做出裁决。要是裁决结果对员工有利，公司就得按照裁决来给员工补偿。
5.要是公司对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。不过在打官司的这段时间里，仲裁的结果还是得执行。
总之，要是遇到公司清算却不给补偿这种情况，员工得赶紧通过法律手段来维护自己的合法权益。