解决拖欠工资问题可通过以下途径：首先，劳动者应与用人单位进行积极沟通，明确工资拖欠的情况及原因，尝试协商解决，要求用人单位按时足额支付工资。若沟通无果，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查和督促，要求其整改并支付拖欠工资。其次，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁机构会依据相关法律法规进行审理和裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及相应赔偿。此外，劳动者还可以通过法律诉讼途径来维护自身权益，向法院提起诉讼，法院会依法进行审理和判决，强制用人单位履行支付工资的义务。
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