根据我国法律规定，春节享有三天法定假日。依照《全国年节及纪念日放假办法》，春节法定假期定于农历正月初一至初三。然而，为了让人们充分享受节日气氛，春节通常会进行调休，以实现更长时间的休息。具体放假时长和调休方案将由国务院根据实际情况公布。特别要指出的是，春节法定假日期间，若用人单位要求员工继续工作，应按员工日薪或时薪的300%支付加班费。
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律师解答
诉讼费缴纳期限是否包含法定节假日，这是一个在法律实务中较为常见的问题。从法律规定来看，一般情况下，诉讼费缴纳期限是不包含法定节假日的。法定节假日属...查看全文
法律分析：1、离职当月工资应按实际出勤计算，应发工资=月薪÷21.75×出勤天数；2、国庆节10月1日-10月3日三天为法定节日，是带薪假，应视为劳动者正常出勤，计算工资，如果安...查看全文
私人餐饮节假日是三倍工资。具体如下：1、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；2、私人企业在法定节假日安排员...查看全文
【法律分析】：员工离职，法定节假日的工资也正常计算，10月份国庆放假期间，如果是调休假期正常工作的，也要正常发放。如调休未履行的假期，则工资不予计算。法定节假日是带...查看全文
产假期间遇到法定节假日不另行计算。根据《劳动保险条例》及其实施细则，产假包括星期日及法定假日，不再补假。如未及时处理，可能导致产假计算错误，影响女职工权益。...查看全文
单位在法定节假日未给予三倍工资，劳动者是否可以辞职走人需视具体情况而定。从法律角度来看，用人单位未依法支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同。法定节假日属于...查看全文
国家法定节假日是劳动者依法享有休息权利的特殊时期，通常情况下不应强制劳动者上班。根据相关法律法规，用人单位不得违反规定安排劳动者在法定节假日加班。法定节假...查看全文
国家法定节假日是由国家法律规定的，用于全体公民休息、庆祝和纪念的特定日子。这些节假日通常涵盖了历史事件、民族传统、宗教信仰等方面的重要意义。在我国，法定节...查看全文
车管所通常在法定节假日是不上班的。法定节假日属于国家规定的休息时间，各单位包括车管所一般会按照规定停止办公，以保障工作人员的休息权益和法定节假日的正常秩序...查看全文
端午节是国家法定节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》，端午节放假1天，通常是农历五月初五这一天。在这一天，人们有吃粽子、赛龙舟等传统习俗，以纪念屈原等历史...查看全文
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