车管所通常在法定节假日是不上班的。法定节假日属于国家规定的休息时间，各单位包括车管所一般会按照规定停止办公，以保障工作人员的休息权益和法定节假日的正常秩序。但在一些特殊情况下，如遇紧急事务或有特别安排时，车管所可能会根据相关规定和实际情况进行调整和临时安排上班，但这属于例外情况，并非普遍现象。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
在赌博公司上班判刑要根据具体情况判定。普通员工未参与核心活动，可能被认定为从犯，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；若在赌博活动中起重要作用，...查看全文
律师解答
网络开设赌场罪中上班人员的处罚，取决于其在犯罪里的作用：若只是普通员工，没参与核心事务，对犯罪不知情或作用小，可能不构成犯罪，就算认定为从犯，也会从轻、减...查看全文
律师解答
1.签三方协议后不上班要担责，因为它是有法律效力的民事合同。先看协议有无违约责任条款，若有违约金约定，不去上班算违约，要付违约金。2.及时和签约单位沟通，...查看全文
律师解答
工厂无故降薪，劳动者可这样维权：先与工厂协商，要求说明降薪原因并恢复工资，协商时留存证据。协商不成，向劳动监察部门投诉，由其调查处理，可责令工厂改正。也能...查看全文
律师解答
1.劳动者在未签劳动合同且长时间上班的情况下，权益受法律保护，可依法维护自身权益。依据相关法律，用人单位自用工超一个月不满一年未订书面合同，需每月付双...查看全文
员工在职却未上班，工资支付情况需视具体情形而定。若员工因用人单位原因停工停产，在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工...查看全文
工伤职工未上班期间是否有工资，需视情况而定。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利...查看全文
若银行卡被冻结，仍可正常去上班。首先，应及时了解银行卡冻结的原因。一般而言，可能是因司法机关的冻结措施，比如涉及诉讼案件被法院冻结；也可能是银行自身的风险防控措...查看全文
上班途中自己骑车摔伤，在符合一定条件下可认定为工伤。依据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车...查看全文
上班三天即遭遇工伤，即便未签订劳动合同，仍可获赔偿。首先，需确认劳动关系，可通过工资支付凭证、工作证等证明事实劳动关系存在。之后，按工伤认定程序申请认定工伤，认定...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！