在国庆法定节假日上班，工资应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。若国庆节期间安排劳动者补休，则无需支付加班工资。若国庆节期间既有法定节假日又有休息日，对于法定节假日的加班，应按300%支付工资；对于休息日的加班，应首先安排补休，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。具体的工资计算方式需根据劳动者的日工资或小时工资标准以及加班天数或小时数来确定。用人单位应严格按照相关法律法规支付劳动者国庆上班的工资，以保障劳动者的合法权益。
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