单位在法定节假日未给予三倍工资，劳动者是否可以辞职走人需视具体情况而定。从法律角度来看，用人单位未依法支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同。法定节假日属于劳动者的法定权益，用人单位有义务按照规定支付三倍工资。若单位未履行此义务，劳动者可以以此为由提出辞职，并要求单位支付未支付的工资及经济补偿。劳动者应保留相关证据，如工资条、考勤记录等，以便日后维权。同时，劳动者在辞职时应按照法定程序进行，避免引发不必要的纠纷。
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