在仲裁期间，若公司未缴纳社保，劳动者可依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规要求公司进行赔偿。公司应补缴未缴纳期间的社保费用，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。同时，由于公司未按时缴纳社保给劳动者造成的损失，如医疗费用无法报销导致的经济支出、养老金领取受影响等，公司也应予以赔偿。劳动者可通过劳动监察部门或申请劳动仲裁等方式来维护自身合法权益，要求公司承担相应的赔偿责任。
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1.缓刑期间被取保候审，意味着可能涉嫌新罪或违反相关规定。若新罪成立，法院会撤销缓刑，按数罪并罚原则，合并前罪和后罪刑罚。2.要是只是违反缓刑监管规定且...查看全文
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