与省人社厅签订的编外合同工情况,主要涉及合同的约定内容、工作安排、薪资待遇、福利保障等方面。从法律角度来看,编外合同工通常依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规来规范双方的权利和义务。合同中会明确工作岗位、工作时间、工作地点、劳动报酬计算方式等细节。在工作安排上,编外合同工需按照单位的要求履行工作职责,服从管理。薪资待遇方面,应按照约定及时足额发放,不得低于当地最低工资标准等规定。福利保障方面,若单位有相关规定,也应按照约定为编外合同工提供相应福利。总之,编外合同工的情况需依据具体合同及相关法律法规来综合考量。
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