护士相关的医疗纠纷主要包括以下几类。其一，护理操作不当引发的纠纷，如输液时未严格执行无菌操作导致感染，或肌肉注射部位选择错误引发疼痛等。其二，病情观察与报告不及时，比如未能及时发现患者的病情变化，如心率、血压异常等，延误了治疗时机。其三，与患者及家属沟通不畅导致的纠纷，可能是护士在解释病情、护理措施等方面态度生硬、用词不当，引起患者及家属的误解和不满。其四，护理记录不规范或缺失，影响了医疗纠纷处理时的证据效力，导致责任认定困难。这些纠纷不仅会影响患者的治疗和康复，也会对护士的职业形象和医院的声誉产生不良影响。
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法律分析：（1）按件收费有其合理性，对于争议标的小且案情简单的医疗纠纷，固定收费能让当事人清晰知晓成本，律师也可根据自身对案件工作量和复杂程度的评估定价。...查看全文
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1.劳动纠纷处理：先与用人单位协商，协商无果，可向企业劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。若调解不成，在知道权利受侵害的一年内，向劳动仲裁委申请仲裁。...查看全文
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结论：解决医疗纠纷可通过双方自愿协商、申请人民调解、申请行政调解、向法院提起诉讼等途径，还可申请医疗损害鉴定助力纠纷解决。法律解析：《医疗纠纷预防...查看全文
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处理医疗纠纷，医患双方应遵循合法、公平、及时原则。医疗机构要：按规定保管和提供病历，不隐匿、伪造或销毁，配合查阅复制；及时安排专业人员调查分析，明确责任；...查看全文
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在医疗纠纷里，诊所出诊引发的相关问题，必须依据具体情形来进行处理。要是出诊过程中存在诊疗过错，进而导致患者受到损害，那么该诊所就有可能需承担侵权责任...查看全文
医疗纠纷打官司立案所需时长，取决于多种因素。一般而言，法院在收到起诉状及相关材料后，会依据法律规定进行审查。若符合立案条件，法院通常会在七日内予以立案。这是因...查看全文
医疗纠纷发生后，有效处理方式如下：首先，及时沟通。医患双方应尽快坦诚交流，医疗机构需耐心倾听患者诉求，清晰说明诊疗过程及依据，避免误解。其次，封存病历。这是关键步骤...查看全文
遭遇医疗纠纷时，可按以下步骤处理：首先，及时与医疗机构沟通，向其反映问题，要求给出解释和解决方案。同时，注意保存相关病历、检查报告、诊断证明等资料，这些都是后续处理...查看全文
护士签订合同后怀孕一般不构成违约。首先，劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业...查看全文
医疗纠纷是指医患双方因诊疗活动引发的争议。涵盖了在医疗过程中，患者或其家属对医疗服务的质量、效果、费用等方面存在不满，进而与医疗机构及其医务人员产生的分歧...查看全文