在公司工作十年后被辞退，这是一个较为复杂的情况。首先，你应仔细查看与公司签订的劳动合同，了解其中关于辞退的相关条款，包括辞退的原因、补偿方式等。其次，你可以向公司的人力资源部门咨询具体的辞退原因和相关程序，保留好与公司沟通的所有记录。若公司的辞退行为存在违法违规之处，如未提前通知、未给予合理补偿等，你有权依据《劳动合同法》等相关法律法规，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。同时，也可以寻求专业的劳动法律师的帮助，他们能够为你提供更具体的法律建议和指导。
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公司注销流程涵盖多方面内容。首先，需成立清算组，负责清理公司财产、编制资产负债表和财产清单等工作。清算组需在成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上...查看全文
公司法人变更为70岁老人时，需遵循相关法定程序。首先，要确保该老人具备完全民事行为能力，能够独立承担法人职责。在内部，公司应召开股东会或股东大会，形成有效的决议，明...查看全文