辞退平均工资通常是指劳动者在被辞退前一段时间内的平均工资收入。五险一金是劳动者的福利待遇，其缴费基数通常与工资相关，但辞退平均工资并不直接包括五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金是按照一定比例从劳动者工资中扣除，单位也会相应缴纳一部分。在计算辞退经济补偿等相关费用时，一般是以劳动者的正常工资收入为基础，而不是包含五险一金在内的全部金额。具体的计算方式和标准会根据不同的法律法规和地区规定而有所差异。
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