公司辞退员工的赔偿标准通常为2n。这里的“2n”具体含义如下：“n”通常指的是员工在该公司的工作年限。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。而“2”则表示双倍的经济补偿，即按照上述计算方式得出的结果再乘以2。这样的赔偿标准旨在保障被辞退员工的合法权益，以弥补因被辞退而可能遭受的经济损失等。
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