残保金是为保障残疾人权益而征收的资金。辞退补偿金是否需要缴纳残保金，需视具体情况而定。一般来说，如果辞退补偿金是因用人单位与劳动者解除劳动关系而支付的经济补偿等法定情形，通常不需要缴纳残保金。因为这些补偿金是基于劳动合同的解除或终止而产生的，与残疾人就业保障相关规定并无直接关联。然而，如果辞退补偿金的支付与用人单位未按规定安排残疾人就业等导致需缴纳残保金的情形存在间接关联，例如用人单位因未安排残疾人就业而被责令缴纳残保金，此时可能会对辞退补偿金的处理产生影响，具体需根据相关法律法规及当地政策来确定。总之，不能一概而论地确定辞退补偿金需缴纳残保金，需结合具体情况进行分析和判断。
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