工伤申请即进行工伤认定的过程。工伤认定是确定职工是否因工作原因遭受事故伤害或患职业病,从而享有工伤保险待遇的重要程序。在申请工伤认定时,需提交相关材料,如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果您有法律问题,可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
1.申请执行期间一般为两年。计算方式如下:法律文书规定了履行期,从最后一日算;分期履行的,从最后一期届满日算;未规定履行期的,从文书生效日算。2.申请执行时...查看全文
律师解答
结论:认定拖欠工资需考量工资支付周期和未支付情形,无正当理由逾期未支付工资构成拖欠,劳动者可维权。法律解析:依据相关法律,用人单位要按与劳动者约定日期...查看全文
律师解答
结论:申请强制执行符合条件的,法院会在七日内立案,申请时要确保材料完整、符合法定条件。法律解析:当事人申请强制执行,需提交强制执行申请书、生效法律文书...查看全文
律师解答
结论:仅有银行转账记录不能直接认定借贷关系,需收集其他证据佐证。法律解析:银行转账记录只能证明资金往来,不能直接表明款项性质为借款。依据规定,原告仅依...查看全文
律师解答
结论:追诉期依据法定最高刑认定,不同法定最高刑对应不同追诉时效,特定情形下不受追诉期限限制。法律解析:《中华人民共和国刑法》规定,追诉时效根据法定最高...查看全文
公司拖欠工资时,劳动者申请仲裁可按以下步骤进行:首先,需确认与公司存在劳动关系,比如有劳动合同、考勤记录、工资发放记录等相关证据。然后,准备仲裁申请书,明确写明劳...查看全文
若遭遇拖欠工资情况,申请诉讼可按以下步骤进行:首先,需准备充分证据,如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言、微信聊天记录、短信等能证明劳动关系及工资拖...查看全文
若申请退学后一直未办理相关手续,可能会产生多方面影响。学业方面,学籍状态不会及时更新,仍处于在籍状态,可能影响后续升学计划。例如,若计划重新报考其他院校,因原学籍...查看全文
认定发现对方隐匿财产的时间,需综合多方面因素考量。首先,要依据相关证据来判断。比如双方沟通记录中,若一方首次提及对方可能隐匿财产的情况,其对应的时间可作为初步...查看全文
诉讼离婚的费用包括案件受理费等。案件受理费一般根据涉及财产的金额按比例收取。若不涉及财产或财产金额在20万元以下,通常每件交纳50元至300元。若涉及财产分割,...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!