要合法地让男友给予钱财，首先需明确双方的财务观念和界限。可以通过坦诚的沟通，共同制定家庭财务计划，明确各自的支出和储蓄目标，在此基础上合理安排共同的费用以及男友应承担的部分。若因特定原因需要男友提供资金，如共同购房、应对突发情况等，应签订书面协议，明确资金的用途、归还方式及时间等条款，以避免日后可能产生的纠纷。同时，要避免利用感情胁迫或不正当手段获取钱财，保持理性和合法的态度。如果在经济往来中出现问题，可依据相关法律法规，如《民法典》中关于合同、财产等方面的规定来维护自身合法权益。
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在判断女友是否需归还借款这件事上，得看具体情形。首先要明确借款事实是否真的成立。要是有借条，或者转账记录、聊天记录等能证明双方有借款的合意，并且钱...查看全文
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（一）若为自愿赠与且款项已交付，一般不能要回，此时应接受现状，放弃要回的想法。（二）若认为存在受欺诈、胁迫或重大误解等特殊情形，可在知道或应当知道撤销事由之...查看全文
怀孕可以起诉前男友吗
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怀孕后是否可以起诉前男友，这涉及多方面的法律问题。首先，从法律层面看，如果前男友在明知女方怀孕的情况下拒绝承担责任，女方可能有...查看全文
公司乱扣钱可以劳动局投诉。当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属...查看全文
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，实习期如果被公司辞退工资按照劳动合同约定工资的百分之八十除以21.75乘以出勤天数。被公司辞退，用人单位应当一次性结清工...查看全文
招聘未满十八岁并不必然违法。根据现行法律法规，已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，属于未成年工。用人单位可以招用未成年工，但需遵守一系列特殊规定。首先，不得安...查看全文
试用期提出离职，第二天能否离职及是否合法，需视具体情况而定。从法律规定来看，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着理论上若已提前三日...查看全文
试用期届满三个月后被延迟转正是否合法，需视具体情况而定。若劳动合同明确约定试用期为三个月，且用人单位未在试用期届满前与劳动者就延迟转正事宜进行有效沟通并达...查看全文
双方私下签订的协议是否合法，需视具体情况而定。一般来说，只要协议满足以下条件，便具有法律效力：协议双方具有相应的民事行为能力，即能够独立实施民事法律行为；意思表示...查看全文
降薪时，与员工签订协议是否合法需视具体情况而定。一般来说，用人单位单方面降薪属于变更劳动合同的主要内容。根据法律规定，用人单位变更劳动合同应当与劳动者协商一...查看全文
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