产假提前休是否享受补贴以及如何计算，需根据具体的规定和企业政策来确定。一般来说，产假相关的补贴政策由各地的人力资源和社会保障部门制定。如果企业有相关规定，通常会按照规定的标准进行计算。例如，可能会根据提前休产假的天数、员工的工资基数等因素来确定补贴金额。有些地区可能规定在一定范围内提前休产假可以享受一定比例的生育津贴，而超出范围则可能无法享受。在处理此类问题时，员工应与企业的人事部门或相关负责人沟通，了解企业的具体政策和操作流程，以确保自身权益得到保障。
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