破产清算补偿金额的确定需依据具体的破产清算程序及相关法律法规。一般来说，补偿金额会涵盖员工工资、社会保险费用、经济补偿金等多项内容。在计算员工工资时，通常会按照劳动合同约定的工资标准及工作时间进行核算。社会保险费用方面，需补齐破产前未缴纳的部分。经济补偿金的计算则根据员工在企业的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。此外，还可能涉及其他因破产清算而产生的合理费用及债务的清偿等情况，综合这些因素来确定最终的破产清算补偿金额。
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