公司破产不一定会坐牢。企业欠银行钱属于债务纠纷问题。在一般情况下，公司因经营不善等原因破产，只要是按照法定程序进行破产清算，履行了相应的债务清偿义务，通常不会涉及到坐牢的问题。然而，如果在破产过程中存在欺诈、隐匿财产、虚假破产等违法犯罪行为，那么相关责任人可能会面临刑事责任，可能会被判处有期徒刑等刑罚。所以，不能简单地认为公司破产就一定会坐牢，关键要看公司破产的原因和过程中是否存在违法犯罪行为。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
1.洗钱10万量刑不按天数，而是以年或月判有期徒刑或拘役。2.犯洗钱罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金或单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下...查看全文
律师解答
劳动者有权要求公司补发工资条。法律规定用人单位要书面记录支付劳动者工资的相关信息并保存两年以上，支付工资时需向劳动者提供个人工资清单。要求补发...查看全文
律师解答
1.差钱被起诉通常是民事纠纷，一般不会坐牢。但有两种特殊情况可能导致刑事处罚。一是法院判决还款后，有能力履行却拒不执行且情节严重，会构成拒不执行判决...查看全文
律师解答
1.胜诉后债务人不还钱，通常不会直接坐牢，但有特定情况可能受刑事处罚。2.有能力执行却拒不执行，情节严重，像隐藏、转移财产等致判决无法执行，构成拒不执行判...查看全文
律师解答
1.非法人股东可以向公司转账，转账性质多样，不同性质处理方式不同。若为履行出资义务，需在转账时明确备注“出资款”，出资后款项归公司，股东不能随意抽回。2....查看全文
一般情况下，单纯的拖欠工资属于民事纠纷，通常不会导致坐牢。但在某些特定情形下，可能会引发刑事责任。如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大...查看全文
公司辞退员工后的赔偿金数额，需依据具体情形判定。若公司系违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者...查看全文
若被企业要求辞职，赔偿情况需视具体情形而定。首先，若企业主动提出协商一致解除劳动合同，应根据劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标...查看全文
试用期内公司倒闭，劳动者可按以下步骤维护自身权益：首先，依据《劳动合同法》，用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销等情形致使劳动合同终止的，用人...查看全文
在用人单位工作却未获工资，可按以下方式解决：首先，与用人单位进行沟通协商。了解其不发工资的原因，明确是财务流程问题、资金周转困难还是其他原因导致。通过理性平和...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！