售卖商品房后购置自建房是否合法，需视具体情形而定。一方面，在符合相关法律法规及政策规定的前提下，这一行为通常是可行的。比如，若自建房建设手续完备，包括取得合法的土地使用证、规划许可证等，且交易双方遵循平等、自愿、公平等原则进行买卖，那么该交易具有法律效力。另一方面，若存在违规情况则不合法。例如，自建房未依法办理相关审批手续，属于违法建筑，此时进行交易不受法律保护。或者在商品房售卖过程中存在违反限购政策、逃避税费等违法违规行为，后续购买自建房也可能引发一系列法律问题。总之，要综合考量各类因素，确保整个交易行为符合现行有效的法律法规要求，避免潜在法律风险。
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（一）因开发商违约导致合同目的无法实现，购房者要在知道或应当知道解除事由之日起一年内行使解除权，若法律规定或当事人约定了解除权行使期限，则按规定执行。（...查看全文
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如果购买了没有预售许可证的商品房，会有这些情况。商品房买卖合同可能被认定无效，按照法律规定，出卖人没拿到商品房预售许可证明，跟买受人订立的预售合同就...查看全文
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法律分析：（1）商品房屋买卖合同通常是有效的，其生效需符合一定条件，包括行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律法规强制性规定和公序良俗。当合...查看全文
招聘未满十八岁并不必然违法。根据现行法律法规，已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，属于未成年工。用人单位可以招用未成年工，但需遵守一系列特殊规定。首先，不得安...查看全文
试用期提出离职，第二天能否离职及是否合法，需视具体情况而定。从法律规定来看，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着理论上若已提前三日...查看全文
试用期届满三个月后被延迟转正是否合法，需视具体情况而定。若劳动合同明确约定试用期为三个月，且用人单位未在试用期届满前与劳动者就延迟转正事宜进行有效沟通并达...查看全文
双方私下签订的协议是否合法，需视具体情况而定。一般来说，只要协议满足以下条件，便具有法律效力：协议双方具有相应的民事行为能力，即能够独立实施民事法律行为；意思表示...查看全文
降薪时，与员工签订协议是否合法需视具体情况而定。一般来说，用人单位单方面降薪属于变更劳动合同的主要内容。根据法律规定，用人单位变更劳动合同应当与劳动者协商一...查看全文
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