劳动能力九级的赔付数额需综合多因素确定。通常包括一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。比如，某些地区一次性工伤医疗补助金标准为4个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。所以，劳动能力九级的赔付数额因本人工资及所在地区不同而存在差异，需依据当地具体规定和个人实际情况精确计算。
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起诉对方不赔付的流程如下：首先，要确定管辖法院。一般遵循“原告就被告”原则，即向被告住所地人民法院提起诉讼；若被告住所地与经常居住地不一致，则由经常居住地人民法...查看全文
交强险的赔付金额因具体情况而异。在有责情况下，死亡伤残赔偿限额为18万元，用于赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾...查看全文
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